疫情被扣工资如何要回来
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
综上所述，疫情期间，企业进行裁员减薪应合法合规。员工若遭遇工资被无故扣除，应通过与企业协商、申请仲裁或提起诉讼等合法途径，维护自身权益。在这一过程中，保留证据、咨询专业人士的建议至关重要。
当遭遇疫情期间工资被拖欠问题，劳动者需要冷静分析并采取合理维权措施。第一步，可直接向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，通过官方渠道表达自身权益受损情况，争取得到相关部门的介入和帮助。同时，建议提供具体证据，如工作合同、工资单、沟通记录等，增强投诉的说服力。
如果您在疫情封控期间因为疫情原因没有领到工资，或者工资被减少了，那么您应该及时向用人单位或者劳动部门申请维权。如果您已经提出了申请但是没有得到及时回应或者解决，那么建议您咨询当地的劳动监察部门或者劳动仲裁部门，以获取更具体的法律帮助和建议。
在职期间，如果对雇主在薪资发放上有争议，可以先与雇主沟通协商解决。如果协商不成功，可以到当地劳动稽查大队进行投诉。如果雇主仍然不整改，可以通过当地的法律机构进行劳动仲裁。
因为疫情上不了班,还能问公司要工资吗?
因为疫情上不了班，还能问公司要工资吗？能居家办公提供正常劳动的，正常发工资。远程无法提供劳动的，企业可能要发生活费。员工被集中隔离的，原则上企业要正常支付工资。
国家规定受疫情影响不能正常上班的工资还是按照原劳动合同的约定计算的，但企业如果存在实质性的困难，可以跟职工进行协商，特别是在停产时间已经超过一个月的基础上，工资待遇可以降低，按照政府规定的最低工资标准发工资也可以。
法律分析：如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的，用人单位要支付职工在此期间的工作报酬，如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的，在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。
因疫情不能上班公司不发 工资 的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等；与公司协商不成的，准备好书面 劳动合同 材料，联系当地 劳动监察 部门，向劳动监察部门投诉，反映情况；对投诉结果不服的，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁；不服仲裁结果的，可向法院起诉。
2024年疫情期间单位不给发工资该如何维权
公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。
第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
疫情期间，用人单位如有拖欠工资情况，应及时向员工说明原因，并在复工后尽快发放工资。由于疫情导致的复工延迟或假期延长，不属于用人单位违法拖欠工资的情况，具体应对措施应根据实际情况而定。
2020疫情期间工资被拖欠要怎样维权
当遭遇疫情期间工资被拖欠问题，劳动者需要冷静分析并采取合理维权措施。第一步，可直接向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，通过官方渠道表达自身权益受损情况，争取得到相关部门的介入和帮助。同时，建议提供具体证据，如工作合同、工资单、沟通记录等，增强投诉的说服力。
第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。
2024年疫情期间拖欠工资怎么办?
1、第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、疫情期间，用人单位如有拖欠工资情况，应及时向员工说明原因，并在复工后尽快发放工资。由于疫情导致的复工延迟或假期延长，不属于用人单位违法拖欠工资的情况，具体应对措施应根据实际情况而定。
3、公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。
4、其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。
疫情老板不发工资怎么办
1、在疫情期间工资拖欠怎么办？第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、公司在疫情期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉，特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话，一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后，会责令用人单位在法定期限内支付工资。
3、疫情期间用人单位不发工资的话可以到当地的劳动局去投诉，但投诉的时候需要提供用人单位不发工资的证据，跟用人单位存在劳动关系的相关证据材料。投诉无果的话只能是通过劳动仲裁来处理了，用人单位在疫情期间不能直接不发工资的。
4、疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。
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